Qual é a sua Máscara como Profissional de Coaching?

Sua máscara da personalidade

Como profissional de “pessoas”, você deve saber que a sua personalidade influencia seu trabalho e resultados de apoio humano. Isto é certo, ok?

Por que isso acontece?

Porque de saída seu #EneaTipo (que é o seu tipo entre os 9 tipos de humanos revelados pelo sistema eneagrama), é seu filtro de percepção, ou leitura de si mesmo, dos outros e dos eventos ao seu redor.

Sua personalidade é o resultado de como você percebe a vida.

Sua comunicação como profissional de coaching também passa por este crivo pessoal, sua “visão de mundo”!

Os 9 tipos do eneagrama possuem 9 diferentes perspectivas, ou filtros internos.

Nosso tipo possui exageros e deficiências, quando não somos 100% integrados (iluminados 🙂).

Todos temos desafios com nossa personalidade, que podemos chamar de persona ou máscara.

Desde cedo nos desviamos da nossa essência original e assumimos nosso tipo psicológico, que é a máscara social.

Adotamos uma máscara do feliz, do perfeito, do especial, do forte, do bem-sucedido… existem 9 grandes máscaras básicas!

Afrouxar essas máscaras é olhar para quem você é de verdade!

Descobrir o seu “eu” verdadeiro pode fazer com que um profissional de coaching bem sucedido use seus talentos adotando comunicação mais “neutra”, logo menos influenciada pelos próprios exageros.

Essa estratégia é a chave para abrir portas para as realizações como coach, ou outras linhas de apoio humano, ajudando você a conduzir clientes para decisões mais acertadas.

A autodescoberta correta de seu EneaTipo vem antes de tornar-se referência em resultados de apoio humano (apoiar e desenvolver pessoas).

Descubra-se!

Crie seu caminho e decole no seu negócio agindo da maneira mais adequada para o seu tipo de personalidade!

O sucesso é um processo, não uma ação isolada.

Foto de destaque: sebastiaan stam

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4 thoughts on “Qual é a sua Máscara como Profissional de Coaching?

  1. Percebe-se que o autodesenvolvimento é a única forma de combater a obsolescência, o mundo moderno está exigindo um novo perfil profissional no mercado de trabalho, capaz não apenas de “fazer”, mas de “pensar” e “aprender” continuamente sobre aquilo que faz, e que tende a se generalizar em todas as esferas do setor produtivo. Mais do que nunca se difunde a consciência de que a educação, além de ser um investimento indispensável para a conquista da cidadania, é fundamental para formar o cidadão trabalhador, dando-lhe condições de enfrentar novos desafios colocados pelo atual sistema produtivo mundial.

    Cenário que, a cada dia, pela imaginação e realização do homem coincide com o próprio mundo e humanidade, e cujas exigências estão tornando as pessoas, qualquer que seja sua idade, novamente aprendizes.

    Esse enfoque nos leva a uma compreensão em que a formação do novo trabalhador é uma exigência e uma tarefa contínua, que começa, MAS não se esgota na escola.

    Sugiro, também, como estímulo para essa caminhada a leitura do livro “Inteligência positiva: por que só 20% das equipes e dos indivíduos alcançam seu verdadeiro potencial e como você pode alcançar o seu”. Autoria de Shirzad Chamine. Editora Objetiva, 2013.

  2. Conteúdo de grande valia. Além de conhecer a persona do outro devemos antes nos conhecer. Abraços Clarissa Corrêa!
    Grato por compartilhar conhecimento.

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