FORMANDO EQUIPES COESAS E PRODUTIVAS, com Inteligência Emocional.

Descubra e Potencialize os Talentos da sua Equipe

Objetivos       

  • Identificar GAPS internos; obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais que prejudicam a produtividade,
  • Desenvolver competências-chaves, que são âncoras de mudanças para melhores resultados individuais e coletivos,
  • Superar o medo, ansiedade e as convicções limitantes no exercício da liderança,
  • Planejamento e Gestão de relacionamento; Aumentar o equilíbrio e a harmonia internos e externos, tornando a equipe coesa, unida e alinhada à visão e missão da empresa,
  • Ampliar o foco; aumentar a capacidade de tomada de decisão,
  • Gestão do tempo, gestão emocional e mudança de mentalidade,
  • Expandir a realização pessoal e maestria profissional, melhorando o clima organizacional,
  • Identificar os estilos (tipos) de lideranças, por meio da descoberta da personalidade (revelada pelo sistema do Eneagrama) de cada membro da equipe e qual a melhor forma de comunicação na relação líder/liderado (PLUS | Optativo).

 

Nossos Diferenciais no Coaching de Equipes 

A condução do programa de desenvolvimento em conjunto, possibilita a troca de experiências e maior conexão entre líder/liderado e entre pares, pois tudo é orquestrado de modo a ampliar atitudes como respeito, valorização, colaboração e engajamento.

O método Genba (pronúncia “Guemba”) de desenvolvimento de equipes é um sistema inspirado nos 10 passos de coaching de equipes trazido da montanha de Condor Blanco, Chile. Este método simples e eficaz é customizado (personalizado) para cada equipe e empresa, aonde podemos incluir o diferencial do sistema do eneagrama das personalidades (sabedoria milenar revelada e reconhecida como ciência), para otimizar mudanças de comportamentos na prática.

A riqueza da diversidade entre os estilos de comportamentos, suas semelhanças e diferenças, por um lado são fonte de inovação e crescimento, mas por outro, gera desentendimentos e conflitos. Torna-se essencial reconhecer os diferentes estilos de lideranças, pontos favoráveis e desafiantes, de cada tipo de personalidade, para a real melhoria na comunicação e desenvolvimento de competências para alcance de metas e objetivos individuais e coletivos.

Conforme a demanda (empresa, objetivos, etc) o método é integral, com ações implementadas nas áreas de inteligência prática (ação), emocional (autogestão, auto-liderança), mental (mudança de mentalidade, aprendizagens) e espiritual (implementação de cultura de valores para humanização, como exemplo a cooperatividade e a valorização da individualidade ). Tudo é orquestrado de modo a ampliar atitudes como respeito, que gera satisfação e engajamento.

 

Conteúdo do Programa de 10 Passos do Método Gemba (pronúncia “Guemba”)

  • Diagnóstico e Sensibilização (palestra inicial)
  • Definição de objetivos Específicos
  • Planejamento (plano/ponte) alinhado a Missão, Visão e Levantamento de necessidades
  • Otimização de competências, habilidades, conhecimentos e atitudes
  • Desenvolvimento|Implementação das competências estratégicas
  • Encontros customizados (como gestão de conflitos, tomadas de decisão, comunicação, liderança PLUS)
  • Acompanhamento e Avaliação
  • Conclusão-Revisão e Celebração

Público-alvo

Equipes de trabalho corporativas.

Executivos, gestores, profissionais de vendas e de relacionamento com o cliente, profissionais liberais, empreendedores, profissionais que lideram equipes de trabalho, planejamento e negociação, profissionais da área de comunicação, marketing, gestão de talentos em todas as suas nuances e lideranças estratégicas.

 

ATENÇÃO: Mais informações, sob consulta.