As 9 Personalidades Reveladas

Ensino Coaches e Empreendedoras a Dominarem os 9 TIPOS do ENEAGRAMA na Prática, compreenderem os 9 tipos psicológicos humanos (personalidades), para colocar o seu potencial em ação e conduzir seus clientes a alcançarem seus objetivos!
  

1. Você sabe de que forma sua personalidade (tipo do eneagrama) influencia nos seus resultados como profissional que apoia, treina e desenvolve pessoas?

2. Se você é coach de que forma seu método de trabalho se diferencia do coaching generalista?

3. Qual é o seu Posicionamento? As pessoas te conhecem por solucionar que tipo de problemas? Ou que tipo de apoio as pessoas buscam encontrar em você?

4. De que forma você descobre o perfil psicológico de seus clientes ou pessoas que você lidera?

5. Você realmente tem autoconfiança em utilizar um método realmente eficaz que ajuda as pessoas a alcançarem seus objetivos?

 

Cada um dos 9 EneaTipos possui uma Perspectiva única de si, dos outros e da vida, consequentemente seus focos de atenção, comunicação e comportamentos diferem bastante no dia a dia. Por isso a importância de se conhecer e compreender os outros tipos.

 

Se você conhece os 9 tipos do eneagrama, será que consegue identificar qual é o EneaTipo de cada personagem caricato na mesa redonda abaixo?
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                                                               Ilustração sob Direitos Autorais                                                                                           
 [Caso deseje utilizar, favor compartilhar a fonte: Clarissa Corrêa | Formadora de Mulheres Experts em Eneagrama].
O Eneagrama nos aponta os maiores condicionadores; divididos entre motivadores e sabotadores, que são nossos vícios emocionais. Por isso o processo de coaching pelo método Sua Vida Maior é duplamente eficaz, onde você vai direto ao ponto necessário para o alcance dos resultados esperados, sendo um processo profundo (já que de outra forma corre-se o risco de nem encontrar o X da questão, chaves de mudanças) e ao mesmo tempo objetivo.
 
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Cada tipo possui competências, talentos, vícios emocionais e diversas outras características específicas, além de caminhos de crescimento e integração.

O sistema ajuda a nos compreendermos, assim como aos nossos colegas de trabalho, familiares e amigos, resultando em melhora na comunicação e performance humanas, a partir do autoconhecimento e da identificação correta de perfis, ou tipos predominantes que regem comportamentos e relacionamentos.

Importante destacar que não somos um padrão de comportamento, não somos um tipo, mas adotamos um padrão (personalidade), como forma de organização funcional no mundo.  Acontece que nos confundimos com essa personalidade, que literalmente dirige nosso comportamento, quando não estamos conscientes de nossas regras internas, nesse caso;  literalmente vivemos no “piloto automático”.